Performance coaching

Als de organisatie waarin je werkt verandert, heeft dat effect op je functioneren. Andersom ook: als jij je professioneel ontwikkelt heeft dit ook effect op je omgeving, bijvoorbeeld op de samenwerking met je manager, je collega’s, je klanten of andere mensen om je heen.

Veelvoorkomende vragen waarover managers en medewerkers/professionals (ook zelfstandig ondernemers ) met HRD Partner in gesprek gaan hebben te maken met de volgende situaties:

  • ik heb mijn eigen doelen, mijn eigen visie op mijn werk niet meer helder
  • het lukt me niet om alles wat ik moet doen in mijn functie ook echt (goed) te doen
  • het lukt me niet om mijn team te motiveren en effectief samen te werken
  • ik vind het lastig om steeds mee te gaan met alle veranderingen in werk
  • ik ben tevreden, maar wil nog beter worden in het werk wat ik doe
  • mijn werk kost me steeds meer energie
  • ik wil mij op een bepaalde competentie ontwikkelen
  • ik wil meer kwaliteit met mijn team leveren

Herken jij je in een van bovenstaande situaties of heb je een andere vraag die betrekking heeft op hoe je (nog) meer je kwaliteiten kunt ontwikkelen en inzetten om waarde toe te voegen in je werk?

We nodigen je altijd eerst uit voor een gratis oriënterend kennismakingsgesprek,
waarin jijzelf en je vraag centraal staan. Vervolgens bespreken we hoe de begeleiding er uit komt te zien. Dit kunnen enkele coachgesprekken zijn op een vaste locatie, maar begeleiding kan ook via Skype, e-mail of telefonisch. In praktijk gaat het meestal om een combinatie hiervan.

Wil je eenmalig een professioneel gesprek? Ook dat is mogelijk.

En… hou je van buiten zijn in de natuur? Zie meer informatie over deelname aan workshops of individuele coachgesprekken op een inspirerende natuurlijke buitenlocatie.